Coaching

Als coach help ik medewerkers en/of leidinggevenden om werk gerelateerde doelen te realiseren. Het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling staat hierbij centraal. Het leren werken vanuit je kracht, inspiratie opdoen en vervolgens omzetten in resultaat. Tijdens de coachingsgesprekken kijken we naar welke doelen je wilt realiseren, hoe je zaken tot nu toe hebt aangepakt in concrete (werk) situaties en op welke wijze dit effectiever kan.

Intakegesprek bij coachingstraject

Een coachingstraject start met een intakegesprek. In dit gesprek maken we kennis met elkaar, verduidelijken we de coachvraag en bespreken we de werkwijze en de verwachte duur van het traject. Om in een coachingstraject succesvol te zijn is het erg belangrijk dat er sprake is van een klik. We bepalen samen aan het eind van de intake of de klik bestaat om samen aan de slag te gaan.

Mogelijke coachingsvraagstukken

Hoe kan ik leren nee te zeggen
Hoe krijg ik een betere balans tussen werk en privé
Hoe presenteer ik mijzelf in een groep
Ik haal geen voldoening uit mijn werk
Wat zijn mijn talenten en hoe benut ik die het beste
Ik ben beginnend leidinggevende en hoe doe ik dat nu precies?
Ik ervaar spanningen op mijn werk
Ik ben erg perfectionistisch en heb hier last van
Het lukt me maar niet om mijn doelstellingen te behalen
Ik heb het zo druk
Ik durf niet te zeggen wat ik denk
Mijn werk neemt zo veel energie
Ik kan moeilijk grenzen aangeven

Coaching in de natuur | Coaching door middel van sport | Loopbaancoaching